我國已經(jīng)建成了數(shù)量龐大、功能齊全、分布廣泛的實驗室結(jié)構(gòu)體系，形成了國家、行業(yè)、地方、實驗室建設(shè)和使用單位共同管理的實驗室管理體系，形成了國家、企業(yè)、社會、個人多元投資的局面。目前，科技部負責(zé)國家實驗室、國家重點實驗室的歸口管理；國家發(fā)改委負責(zé)國家工程實驗室的歸口管理；部分部委、中科院、大型中央企負責(zé)各自行業(yè)重點實驗室的歸口管理，如教育部負責(zé)教育部重點實驗室管理，航空工業(yè)有限責(zé)任總公司負責(zé)航空工業(yè)重點實驗室歸口管理，國防科工局負責(zé)國防重點實驗室歸口管理等；市場管理部門負責(zé)實驗室資質(zhì)認定管理，部分部委及地方相關(guān)廳局負責(zé)相關(guān)行業(yè)實驗室資格準入管理，如藥品檢驗機構(gòu)的實驗室資格準入由藥品管理部門和衛(wèi)生健康管理部門共同負責(zé)；市場總局認證認可委負責(zé)實驗室CNAS認可；各省、市負責(zé)該地區(qū)或區(qū)域行業(yè)重點實驗室的歸口管理；其他實驗室則由建設(shè)（或投資）及使用部門依法自行管理。有的實驗室是行業(yè)與地方共建、共管、共用，有的實驗室是企企合作、院企合作共同管理。

1.存在的主要問題

一是創(chuàng)新能力不足。由于我國基礎(chǔ)薄弱，以及長期跟跑世界先進水平，實驗室建設(shè)復(fù)制的多，創(chuàng)新的少；功能單一的多，綜合性實驗室少；實驗室雷同的多，有特色和靈魂的少；規(guī)模小的多，大規(guī)模的少。部分實驗室建設(shè)變成了買設(shè)備、圈地盤、建大樓的工作，忽視了實驗室科技創(chuàng)新平臺的基本功能和重要作用。? 二是使用效益欠佳。有些單位把國家投資建設(shè)的實驗室當成單位或某些個人的私有財產(chǎn)，寧肯自己不用，也容不得別人使用。部分科研院所和高等院校重實驗室建設(shè)，輕實驗室使用，以及低水平重復(fù)建設(shè)導(dǎo)致資源過剩，造成部分實驗室長期閑置。有的實驗室建設(shè)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，論證不充分，建成即落后，無人愿用。實驗室變成了發(fā)論文、評獎項的工具，不能產(chǎn)出有用、可用、好用的科研成果。? 三是管理水平不高。實驗室總體規(guī)劃和布局重視不夠，各行業(yè)、兄弟單位相互攀比，出現(xiàn)應(yīng)建未建、建而無用的不平衡、不協(xié)調(diào)問題。投資管理不科學(xué)，國家投入資金大部分屬于無償投資，使用單位沒有任何壓力，無視實驗室價值。同時經(jīng)費投入采用撒胡椒面的模式，照顧方方面面，難以形成合力。對事業(yè)單位和國有企業(yè)實驗室投資多，對民營企業(yè)投資少。缺乏有效激勵機制，用不用一個樣，用好用壞一個樣，有的甚至把實驗室作為索取國家經(jīng)費的道具。另外，實驗室資質(zhì)造假和出具假數(shù)據(jù)、假報告的違法違規(guī)行為時有發(fā)生。

2.強化總體規(guī)劃

明確科技部負責(zé)全國實驗室管理的職責(zé)，定期組織各部委、行業(yè)、企業(yè)的相關(guān)專家開展實驗室發(fā)展戰(zhàn)略研究，制定國家實驗室、國家重點實驗室、國家工程實驗室、部級重點實驗室、行業(yè)重點實驗室的發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)國家所需、行業(yè)所需、市場所需建設(shè)實驗室，集中力量建設(shè)高水平實驗室。?

3.加速儀器開發(fā)

針對我國高性能儀器設(shè)備依賴進口的現(xiàn)實，科技部應(yīng)在推動重大科技資源共享的同時，進一步摸清我國高性能儀器設(shè)備自主開發(fā)能力的家底和短板，調(diào)查研究我國各行業(yè)高性能儀器的真實需求。將實驗室儀器設(shè)備的自主研發(fā)納入國家重大儀器專項，并作為重大突破點和制勝的殺手锏，帶動儀器設(shè)備自主創(chuàng)新能力的快速提升。

4.優(yōu)化投資政策

國家應(yīng)當加大對涉及國家安全、國計民生或國家重大戰(zhàn)略方向的投資，減少一般實驗室的投資。充分利用財政、稅收等優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)加大實驗室建設(shè)投入力度，提升科技創(chuàng)新能力。建議設(shè)立國家實驗室建設(shè)基金、發(fā)行公益?zhèn)蚨ㄏ虬l(fā)行證券，募集實驗室建設(shè)資金。推行實驗室安全強制保險制度和商業(yè)保險制度，降低實驗室風(fēng)險成本。

5．強化科學(xué)考核

實驗室是科技創(chuàng)新的工具和平臺，制定科學(xué)的考核制度是督促各類實驗室提高使用效益的重要手段。對于不同的實驗室要制定切實可行的分類考核辦法。比如科研實驗室，應(yīng)重點考核理論創(chuàng)新、行業(yè)認可、人才培養(yǎng)等；檢驗檢測實驗室主要考核產(chǎn)生的經(jīng)濟效益和社會效益。? 6.加大共享力度

科技部應(yīng)制定促進國家投資實驗室的共享政策，推進實驗室共享進程，打破實驗室管理單位或部門“私有制”的藩籬，更好的發(fā)揮實驗室的作用。搭建全國性實驗室資源共享的信息基礎(chǔ)平臺，開發(fā)移動終端工具，破除信息壁壘最后一道障礙。堅持以我國為主導(dǎo)，充分利用“一代一路”的大好發(fā)展機遇，加強與國際組織、國際知名企業(yè)的合作，建立互利互惠的高水平實驗室。

7.優(yōu)化資質(zhì)管理

實驗室資質(zhì)在某種程度上代表實驗室的信譽、能力，是市場競爭力的重要體現(xiàn)，是實驗室軟實力的重要標志。應(yīng)加大實驗室資質(zhì)認定和CNAS認可工作的逐步統(tǒng)一，強化資質(zhì)認定與資格管理的有效融合，深化“放管服”改革。進一步鼓勵實驗室資質(zhì)的自我聲明，同時加大監(jiān)察力度，強化全社會監(jiān)督，加大實驗室違法違規(guī)懲處力度，確保公平、正義。建立實驗室資質(zhì)和報告信息大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，確保證書驗證的及時性和有效性，實驗室信息化管理平臺以符合CNAS認可設(shè)計開發(fā)的實驗室管理系統(tǒng)LIMS，針對實驗室管理要求，擁有數(shù)據(jù)管理、自動報告生成、設(shè)備儀器、樣品耗材等管理功能。